ALIGNMENT, CAPABILITY, ENGAGEMENT

Rp. 65.000
Hanya Tersisa 5 lagi
Quantity:

ALIGNMENT, CAPABILITY, ENGAGEMENT

Pendektan Baru Talent Management untuk Mendongkrak Kinerja Organisasi,

William A. Schiemann,

The International Bestseller,

Genre           : Buku Manajemen (The International Bestseller)

Edisi              : Indonesia

Judul Asli     : Reinventing Talent management: How to Maximize Performance in the New Marketplace,

Pengarang   : William A. Schiemann,

Penerbit      : ppm,

Edisi              : HardCover (Edisi Deluxe)
Cetakan        : 2011

Jumlah hal   : 316 hal
Berat            : 600 gr

Seri Buku Wajib Interational Bestseller, Genre : Bisnis, Ekonomi, MANAJEMEN, Akuntansi, Marketing, Perbankan, Asuransi, Investasi, Finansial, Kepemimpinan, Motivasi & Pengembangan Diri, Komunikasi &Negosiasi, Psikologi, Parenting, Kesehatan, Kedokteran&Keperawatan, Komputer&Teknologi Seni&Fotografi, Hukum, Sosial, Budaya, Politik, Teknik, Matematika, Statistika, Biografi, Fiksi & Non-Fiksi, Novel, Pendidikan, Bahasa dan Agama,

Harga Rp.75.000,-

(Harga Belum Termasuk Ongkos Kirim)

“Dalam buku ini William Schiemann secara lengkap menjelaskan pentingnya memahami, mengukur dan meningkatkan people equity organisasi. Secara gamblang, William Schiemann mentransformasikan konsep yang secara historis dianggap sebagai kurang nyata menjadi nyata. Dibanding masa-masa sebelumnya, saat ini pemimpin lebih dituntut untuk mengelola Alignment (Keselarasan), Capability (Kapabiltas), dan Engagement (Keterikatan) dalam organisasi. ”

(Paul Schultz, President dan CEO, Jack In the Box Inc)

“Alignment, Capability, Engagement terbit pada waktunya. Dalam masa-masa yang sulit seperti sekarang, merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik menjadi tantangan tersendiri. William Schiemann telah mengembangkan kerangka inovatif untuk melakukan hal ini, sekaligus memberi koridor untuk menerjemahkan konsep menjadi talenta.”

(Keith Lawrence, Director, Human Resources, Proctor & Gemble)

“William Schiemann menciptakan pendekatan yang menarik untuk manata ulang manajemen talenta sekaligus memberi saran bagaimana melaksanakannya. Buku ini dipenuhi dengan contoh menarik dari dunia kerja nyata utuk memenangkan strategi manajemen talenta.”

(Edward E. Lawrence, Director Center for Efective Organization, Marshal School of Business, University of Southern California)

“Alignment, Capability, Engagement merupakan gabungan hebat antara riset dan praktik. Buku ini melaporkan hasil riset mengenai pentingnya investasi pada talenta dan memberikan rekomendasi spesifik mengenai bagaimana mengembangkan people equity melalui Alignment, Capability, dan Engagement.”

(Dave Urlich, Profesor, Ross School of Business University of Michigan, and Partner The RBI Group)

Orang dan nilai yang diciptakannya, adalah darah kehidupan organisasi Anda. Orang-orang bertalenta mampu menciptakan nilai-nilai penting bagi organisasi Anda. Manajemen talenta yang ada saat ini masih perlu ditata ulang agar orang-orang bertalenta di organiasi Anda dapat menciptakan nilai yang berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.

Di tengah persaingan pasar yang ketat dan perbutan orang-orang bertalenta, kini saatnya untuk mengajukan pertanyaan dan memberikan solusi segar dalam hal:

  • Faktor manajemen talenta apa yang mempengaruhi sepertiga dari kinerja keuangan Anda?
  • Mengapa perusahaan kehilangan sekitar 20 persen pelanggan mereka akibat dari faktor-faktor karyawan bertalenta yang sebenarnya bisa dikendalikan?
  • Mengapa beberapa organiasi tetap memiliki karyawan yang enganged dalam masa-masa ekonomi sulit, sementara beberapa organisasi dipenuhi dengan karyawan yang disenganged, meskipun dalam kondisi ekonomi yang baik?

Buku ini memberikan jawaban berdasarkan riset komprehensifif dalam lingkup global. Dengan mengemas melalui pendekatan yang segar, William A. Schiemann menawarkan model manajemen talenta yang menghubungkan antara nilai (value), strategi (strategy) dan orang (people). Ada tiga faktor manajemen telanta yang berpengaruh besar terhadap keberhasilan kinerja organisasi yaitu Alignment (Keselarasan), Capability (Kapabiltas), dan Engagement (Keterikatan).

William A. Schiemann, adalah CEO Metrus Group, sebuah organiasi yang bergerak dalam bidang riset dan advisory khusus keputusan berbasis bukti dalam strategi fungsional dan organisasi, serta manajemen talenta. Kliennya mulai dari perusahaan-perusahaan global seperti Hewlett-Packard, Johnson& Johnson, McDonald’s, Novarties, Takeda Pharmaceutical, dan Wal-Mart, sampai ke perusahaan pribadi lokal, dan organisasi pemerintah nirlaba.

ULYA BOOK STORE(JAWA TENGAH)

Distributor I www.ulyabookstore.com

Jl.Ngaran Mlese Klaten-Solo Km.4,5, Tuwuhan RT.01/RW.06,Pasungan,Ceper,Klaten, Jateng 57465

(0272) 8850149 , 081226574646, 087708777799, 085799999846, WA: 081226574646, 087708777799, Pin BB: D3703D5E, 549CCC69,

·  Toko buku online terbesar dan terpercaya dengan buku-buku bestseller pilihan berkulaitas,buku asli dengan kondisi buku baru bersegel, dan dengan potongan harga 30-60% dari harga standart

 

·  Genre: Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Marketing, Perbankan, Asuransi, Investasi, Finansial, Kepemimpinan, Motivasi & Pengembangan Diri, Komunikasi &Negosiasi, Psikologi, Kesehatan, Kedokteran&Keperawatan, Komputer&Teknologi Seni&Fotografi, Hukum, Sosial, Budaya, Politik, Teknik, Statistika, Biografi, Fiksi & Non-Fiksi, Novel, Pendidikan dan Agama